Pojok HRD: Kreatifitas Teknologi HRD Bumerang Positif Para Calon Karyawan

-

HRD adalah bagian terpenting di dalam suatu proses masuknya karyawan di dalam sebuah perusahaan. Posisi ini menjadikan kualitas kinerja HRD menjadi salah satu kunci sukses di dalam suatu perusahaan. Perlu keterampilan yang khusus menyikapi skill HRD untuk mengetahui bagaimana HRD berpijak, sebagaimana saat ini kasus modern untuk proses rekruitmen sudah tidak lagi menggunakan cara-cara lama untuk melakukan interview terhadap pekerjaan.

Dalam menginterview calon karyawan tiap HRD punya cara tersendiri ketika menghadapi para calon. Karena pada dasarnya tujuan para interviewer adalah mengkorek kebiasaan kehidupan pribadi para  calon, dan pengetahuan-pengetahuan para calon, agar nantinya tidak rugi. Terdapat fakta unik dikalangan saat ini HRD menggunakan teknologi untuk melakukan interview nya. Teknologi yang dimaksud adalah penggunaan internet teknologi, penggunaan media sosial sebagai sarana mengetahui kehidupan pribadi para calon. Memang sejauh ini beberapa HRD bahkan para interviewer perusahaan tidak terpikirkan cara ini, namun sebenarnya para HRD bisa mengetahui secara positif bagaimana kehidupan calon karyawan lebih dalam.

Menariknya terkadang para calon karyawan terkejut, bagaimana para interviewer ini bisa  mengetahui kehidupan si calon tersebut, padahal mereka baru saja pertama. Inilah kunci sukses HRD saat ini, mereka menjadi lebih mudah mengetahui seluk beluk kehidupan, mereka lebih memiliki persiapan terhadap si calon. Bagi si calon karyawan sendiri, ini adalah bumerang positif bagi yang mengetahui fakta nyata tentang kehidupan maya, mereka bisa membangun karisma positif di dalam kehidupan maya mereka, contohnya Website pribadi, linkedin, dan lain sebagainya. Bukan sebaliknya sering memposting foto-foto aneh, memposting hal-hal aneh di dalam kehidupan mereka. Tentu bagi seorang HRD akan menilai orang ini memiliki kelainan psikologis. Ada suatu cerita unik dari salah satu HRD di perbankan swasta, melalui cara ini mereka terbantu, karena mendapati si calon ternyata memiliki kelainan psikologis, seperti hanya posting foto-foto yang tidak pantas. 

Saat ini kehidupan sudah modern, sudah selayaknya kita belajar banyak terhadap lingkungan sosial di sekitar dengan demikian akan membantu anda untuk menjadi sukses. Tips pada hari ini adalah bangun karisma dan wibawa positif melalui internet, kurangi hal-hal yang dapat merugikan anda bagi diri sendiri. Salam HRD!!! (ymw)

Comments

Post a Comment

Mari tinggalkan komentar

Popular posts from this blog

Jamaluddin Al-Afgani dan Muhammad Abduh (tokoh-tokoh penting Muslim)

-
Image
Jamaluddin Al-Afgani adalah tokoh muslim yang kisahnya tak hanya terkenal di negara-negara Islam, namun negara-negara non muslim pun terkenal. Jamaluddin Al-Afgani merupakan muslim yang hali di dalam bidang politik, di sini membawa bahwa negara Islam adalah negara yang diakui di mata dunia, dan menghapuskan Islam hanya berfokus pada ketuhanan. Muhammad Abduh adalah tokoh muslim yang beberapa pembaruannya kuat dari faktor sosial, budaya, politik, dsb. Keberadaannya dalam dunia Islam adalah menyejajarkan dengan orang barat dalam ilmu pengetahuan. Oleh sebab itu inilah makalah mengenai keduanya. III.I.    Jamaluddin Al-Afghani Jamaluddin Al-Afghani lahir di As’adabad, dekat Kanar di Distrik Kabul, Afghanistas tahun 1839 dan meninggal di Istambul tahun 1897. Berdasarkan beberapa beliau sebenarnya lahir di kota yang bernama sama (As’adabad) tetapi bukan di Afghanistan, melainkan di Iran. Hal inilah yang menyebabkan banyak orang, khususnya orang Iran lebih suka menyebut ...
silahkan dibaca »

Company Visit HMJA KOMISI FE UII 2014/2015

-
Image
Bali kapan kesana lagi? kapan lagi kalau tidak masa-masa liburan menyempatkan pergi ke sana, dalam rangka kunjungan perusahaan, oke langsung aja ceritain gimana sihhh kita kemaren menuju Bali nya. pertama hari pertama, kita berangkat malam, semalaman perjalanan hingga sampai di daerah mojokerto, kita makan pagi, dan menuju PT Yakult Indonesia, di sana amat menganut perusahaan modern, dan keren, ketika kita berkunjung banyak sekali hal yang dipelajari mulai dari produk pembelian, hingga siap jual, dan strategi marketingnya. kemudian kami berangkat lagi yaitu menuju PT Amarta Otsuka atau Pocari Sweat, kami melihat modernnya perusahaan ini, dimana lingkungan kerja di sana sangat bagus dan menarik, dan begitu luas pabrik nya. Lanjut kita ke Bali, setelah menyebrang laut dengan lumayan keren, akhirnya tibalah kita di pantai tanah lot, di sana begitu menyenangkan, hahahaa, bisa liat deburan pantai di pagi hari, perjalanan dilanjutkan, akhirnya pada siang hari langsung kita menu...
silahkan dibaca »

Unggah Ungguh Basa Jawa

-
Image
sebagai orang jawa saya juga mesti menulis jawa. .. . 1. ngoko: basa seng sedaya basane iku ngoko, imbuhan, perangan awak, subyek, tembung kriya, sedoyo ngoko tuladha: 1. aku mangan sega              2. ibu diseneni bapak 2. ngoko alus: basa seng ono tembung-tembunge krama inggil yaiku tembung kriya, tembung perangan awak, lan tembung kowe tuladha: 1. simbah lagi gerah waja              2. panjenengan uwis sare? 3. Krama Inggil: Krama ingkang sedaya tembungipun krama alus. . . . tuladha: 1. Bapak tindak Peken              2. Ibu nembe Sare 4. Krama Madya: krama seng tembunge krama ora alus tuladha:  1. Kula ajeng nedha               2. sedaya kalipatan kula nyuwun pangapura kuwi mau tembung UUB matur s...
silahkan dibaca »