Pojok HRD: Kreatifitas Teknologi HRD Bumerang Positif Para Calon Karyawan
HRD adalah bagian terpenting di dalam suatu proses masuknya karyawan di dalam sebuah perusahaan. Posisi ini menjadikan kualitas kinerja HRD menjadi salah satu kunci sukses di dalam suatu perusahaan. Perlu keterampilan yang khusus menyikapi skill HRD untuk mengetahui bagaimana HRD berpijak, sebagaimana saat ini kasus modern untuk proses rekruitmen sudah tidak lagi menggunakan cara-cara lama untuk melakukan interview terhadap pekerjaan. Dalam menginterview calon karyawan tiap HRD punya cara tersendiri ketika menghadapi para calon. Karena pada dasarnya tujuan para interviewer adalah mengkorek kebiasaan kehidupan pribadi para calon, dan pengetahuan-pengetahuan para calon, agar nantinya tidak rugi. Terdapat fakta unik dikalangan saat ini HRD menggunakan teknologi untuk melakukan interview nya. Teknologi yang dimaksud adalah penggunaan internet teknologi, penggunaan media sosial sebagai sarana mengetahui kehidupan pribadi para calon. Memang sejauh ini beberapa HRD bahkan para ...